تبیین رابطه فشار کاری و عدالت ادراکی با رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان ناجا(مورد مطالعه کارکنان فرماندهی انتظامی استان خوزستان)

نویسندگانمهتاجودزاده، مهدی نداف، ولی مریدی
نشریهمنابع انسانی ناجا
نوع مقالهFull Paper
تاریخ انتشار۱۳۹۴
رتبه نشریهعلمی - ترویجی
نوع نشریهچاپی
کشور محل چاپایران

چکیده مقاله