۱ | واکاوی فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون جهت شناسایی چالش ها و ارایه راهکارها(مورد مطالعه: شرکت ملی پالایش گاز بیدبلند) | مهدی نداف، مهتاجودزاده | مجله مطالعات روانشناسی صنعتی سازمانی | 1403 |
۲ | ارائه الگوی اکوسیستم نوآوری استارتاپها با هدف توسعه صادرات | محمدحکاک، مهتاجودزاده، الهه منیشداوی، امین حسنوند | مدیریت فردا | 1403 |
۳ | شناخت، سنجش و ارزیابی عوامل موثر بر فساد اداری در بخش دولتی استان خوزستان با استفاده ازمدل سه شاخگی (مطالعه ای در بین دستگاه های اجاریی منتخب) | مهتاجودزاده، مهدی نداف | مجله علمی پژوهشی مدیریت عمومی | 1402 |
۴ | تأثیر ویژگیهای شخصیتی بر بهرهوری کارکنان با نقش میانجی سایبرلوفینگ | سیده نسیم موسوی، مهتاجودزاده، الهه منیشداوی و امین حسنوند | مدیریت فردا | 1402 |
۵ | بررسی تاثیر تنفر برند بر عدم تمایل به خرید مجدد با نقش میانجی تبلیغات دهان به دهان آفلاین منفی و شکایت آنلاین (مورد مطالعه: خریداران کالاهای چینی در شهر اهواز) | مهتاجودزاده، محمد جم | مدیریت فردا | 1402 |
۶ | بررسی تأثیر تهدید کرونا بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی اضطراب روانشناختی )مورد مطالعه: بیمارستانهای دولتی شهر اهواز( | مهتاجودزاده، ماندانا منصوری | دوفصلنامه روانشناسی معاصر | 1401 |
۷ | طراحی الگوی جامع برای تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اخلاقی اسلام | مهتاجودزاده، افسانه نامور، نورمحمدیعقوبی | فصلنامه علمی ترویجی در حوزه اخلاق | 1400 |
۸ | مطالعه کیفی در شناخت وضعفت نگرش های شغلی کارکنان و ارایه راهکارهایی برای بهبود )مهورد مطالعه:شرکت پالایش گاز بیدبلند" | مهدی نداف، مهتاجودزاده | مجله مطالعات روانشناسی صنعتی سازمانی | 1400 |
۹ | ارایه چارچوب بومی جهت معماری فرهنگ بهره وری در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوبارایه چارچوب بومی جهت معماری فرهنگ بهره وری در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب | مهتاجودزاده، نورمحمدیعقوبی، سیدعلیقلی روشن، مهدی نداف | فصلنامه منابع انسانی در صنعت نفت | 1397 |
۱۰ | طراحی مدل بومی شناخت، سنجش و اسیب شناسی فرهنگ بهره وری( مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب) | مهتاجودزاده، نورمحمدیعقوبی، سیدعلیقلی روشن، مهدی نداف | مدیریت بهره ور ی | 1397 |
۱۱ | شناسایی تاثیر ارتباطات سازمانی بر توانمندسازی کارکنان و کارآفرینی سازمانی | مهتاجودزاده و همکاران | پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری | 1396 |
۱۲ | بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی سازمانی | گلبهار پورانجنار، مهتاجودزاده، عافیه پورانجنار | بررسی های بازرگانی | 1395 |
۱۳ | بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با رفتار مصرف کننده: مطالعه موردی: تلفن همراه نوکیا | مهتا جودزاده، مهدی نداف، عبدالهادی درزیان عزیزی، سیداسماعیل هاشمی شیخ شبانی | مجله علمی-پژوهشی دستاوردهای روانشناختی | 1394 |
۱۴ | تاثیر مدیریت استعداد بر قابلیت یادگیری سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی | محمدقاسمی، مهتاجودزاده، الهام بیگی راد | مدیریت عمومی | 1394 |
۱۵ | بررسی و شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری و بروز سو رفتار کارکنان در رباطه با مردم و اراباب رجوع و ارایه راهکارهای پیشنهادی | مهدی نداف، مهتاجودزاده | فصلنامه دانش انتظامی خوزستان | 1394 |
۱۶ | مطالعه عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در صنایع کوچک و متوسط (مورد مطالعه: مدیران ارشد شهرک های صنعتی شهرکرمان) | نورمحمدیعقوبی، نرگس علی محمدی، مهتاجودزاده | راهبرد توسعه | 1394 |
۱۷ | تبیین رابطه فشار کاری و عدالت ادراکی با رضایت شغلی و تعهدسازمانی کارکنان ناجا(مورد مطالعه کارکنان فرماندهی انتظامی استان خوزستان) | مهتاجودزاده، مهدی نداف، ولی مریدی | منابع انسانی ناجا | 1394 |
۱۸ | بررسی تاثیر فرسودگی شغلی و اعتیاد به کار بر تعهد سازمانی | عبدالعلی کشته گر، مهتاجودزاده، مرضیه فردین، مهین راشکی قلعه نو | پژوهش های مدیریت عمومی | 1393 |
۱۹ | بررسی تاثیر رهبری معنوی بر سلامت سازمانی (مطالعه ای در بین کارکنان سازمان تامین اجتماعی زاهدان) | محمدقاسمی، مرضیه فردین، مهتاجودزاده | مدیریت عمومی | 1393 |
۲۰ | ارایه الگویی برای تبیین چالش های جهانی شدن | مهدی نداف، مهتاجودزاده | بررسی های بازرگانی | 1391 |